Precizări de la Casa de Pensii despre condițiile în care se poate cumpăra vechime în muncă retroactiv

Începând cu data de 28.09.2020 a intrat în vigoare Ordonanța de Urgență nr. 163/24.09.2020 privind cumpărarea de vechime pentru perioade de cel mult 6 ani anteriori încheierii contractului de asigurare, precum și completarea art. 159 din Legea nr. 263/2010 privind valorificarea unor informații din arhiva electronică pentru stabilirea pensiei aflate în evidențele caselor teritoriale de pensii.

Cetățenii români din țară sau din străinătate, care nu au calitatea de pensionari, și care nu au fost asigurați în anumite perioade cuprinse între data împlinirii vârstei de 18 ani și data împlinirii vârstei standard de pensionare prevăzută în anexa nr. 5 din Legea nr. 263/2010, vor putea încheia, până la data de 1 septembrie 2021, un contract de asigurare socială în vederea obținerii pensiei pentru limită de vârstă, prin care își pot plăti retroactiv contribuția de asigurări sociale pentru perioade de cel mult 6 ani anteriori lunii încheierii contractului.

Contractul de asigurare socială se încheie între persoana interesată sau, după caz, tutorele, curatorul ori mandatarul acesteia, desemnat prin procură specială şi Casa de Pensii.

Venitul pentru care se achită contribuţia de asigurări sociale nu poate fi mai mic decât salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, în vigoare la data încheierii contractului de asigurare, iar cota de contribuție potrivit Codului fiscal este de 25 % în anul 2020.

Plata contribuției se poate efectua într-o singură tranșă sau în tranșe lunare, până la data de 31 august 2021.
Precizăm că, în situația în care la data de 31 august 2021 contribuția de asigurări sociale datorată nu este achitată întegral, stagiul de cotizare se constituie corespunzător plății efectuate.

Modelul de Contract de asigurare socială se află în Anexa nr. 1 la OUG nr. 163/ 24.09.2020.

Distribuie prietenilor tai...Share on Facebook
Facebook
0Share on Google+
Google+
0Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on LinkedIn
Linkedin

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*